日前，为进一步健全完善领导干部监督管理机制，城建集团三公司制定下发了《领导人员廉政档案管理办法》，通过完善制度体系，严格规范廉政档案管理，织牢织密“防控网”，从而促进“三不腐”体系的构建。

据了解，《办法》对建立廉政档案的范围、内容、规范以及运用等各环节进行了细化。明确将公司两级领导人员和中层干部纳入建档范围，按照统一管理的原则，由纪检组织负责牵头开展档案的建立和管理。规定要求在建档范围内的人员全部按照新办法建立档案，并按照动态更新要求及时将新产生的材料纳入档案。此外，《办法》对归档材料予以规范，其中对于涉及任免情况、组织处理情况、信访举报情况、巡视巡查、容错纠错情况、党风廉政意见以及审计情况等17项内容囊括在内，且相应材料由对口部门如实提供，此举目的在于强化归档材料的可靠性和权威性。

据悉，本次建档共涉及到123人，通过对两级党员领导干部职责履行过程中的廉洁情况进行实情记录，为党员干部任免和奖惩提供重要依据，是深入推进全面从严治党、强化日常监督的基础性举措。

廉政档案是反映党员干部廉洁从政的一面“镜子”，是党员干部政治素质、道德品质、廉洁情况的“视窗”，也是衡量党员干部的一把“尺子”，将廉政档案作为党员干部年度考核、评优评先、选拔任用的重要参考和依据，做到“用人提干先看档案”，党员干部才会真正重视廉政档案，将其当成自己的“身份证”和“通行证”，做到存戒惧、知敬畏，守好廉洁自律底线。